Кадровое делопроизводство

Для получения квалификации специалиста по кадровому делопроизводству, лицам без соответствующего образования, необходимо пройти обучение и получить диплом дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

На основании пункта 9 статьи 98 Федерального закона № 273 «Закона об образовании» все выдаваемые документы в обязательном вносятся в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО и ЕР ЦДО.

Современный рынок труда и трудовое законодательство стремительно меняются, также и потребность в квалифицированных специалистах по кадровому делопроизводству не уменьшается. Сегодня работодатели нуждаются не просто в кадровиках, которые умеют вести документацию - им требуются профессионалы, владеющие современными HR-инструментами, юридическими нормами и цифровыми технологиями. Именно поэтому обучение по программе «Кадровое делопроизводство» является одним из наиболее востребованных направлений дополнительного профессионального образования.

Кадровая работа в России строго регламентирована законодательством. Постоянные изменения в Трудовом кодексе, внедрение электронного документооборота, обновление форм отчётности - всё это требует своевременного обновления компетенций. Ошибки в оформлении кадровых документов приводят к штрафам, судебным спорам и финансовым потерям для организации. Поэтому работодатели стремятся нанимать сотрудников, которые могут быстро ориентироваться в правовых нормах и грамотно оформлять кадровые процедуры. Также активно развивается автоматизация HR-процессов. Электронные трудовые книжки и подписи, облачные сервисы для кадрового документооборота - всё это требует от специалиста новых навыков. Обучение по программе «Кадровое делопроизводство» позволяет освоить современные цифровые инструменты, научиться работать с электронными системами учёта и стать более конкурентоспособным на рынке труда.

В процессе обучения слушатели получают полный комплекс теоретических и практических навыков:

• знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
• формирование локальных нормативных актов организации;
• ведение кадровой документации в бумажном и электронном виде;
• оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• ведение личных дел, табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков;
• подготовка отчётности, работа с ПФР и ФНС;
• основы воинского учёта и охраны труда;
• навыки работы с цифровыми HR-системами.

Одним из ключевых преимуществ программы является высокая востребованность выпускников на рынке труда. Кадровики требуются в любой отрасли: в бизнесе, промышленности, образовании, медицине, сфере услуг и государственном секторе. Освоив программу, слушатель получает устойчивую профессию, конкурентную зарплату и возможность карьерного роста - от специалиста по кадрам до начальника отдела кадров и HR-директора.

Современные тренды указывают на усиление роли кадрового делопроизводства. Рост требований со стороны проверяющих органов, переход на электронный документооборот, цифровизация бизнес-процессов - всё это делает профессию ещё более значимой. Те, кто проходит обучение сейчас, получают заметное преимущество: они быстрее адаптируются к новым правилам, уверенно работают с технологиями и становятся более востребованными специалистами.

В соответствии с профессиональными стандартами Министерства Труда России по завершении обучения по программе «Кадровое делопроизводство» можно работать на следующих должностях:

• Специалист по кадровому делопроизводству;
• Инспектор отдела кадров;
• Специалист по кадрам и документообороту;
• Специалист по трудовым отношениям;
• Специалист по учёту персонала;
• Инспектор по воинскому учёту;
• HR-координатор;
• Помощник (ассистент) HR-менеджера;
• Специалист по электронному кадровому документообороту;
• Специалист по работе с персональными данными;
• Специалист по кадровым проектам;
• и другие должности.

• Паспорт (страницы с фото и регистрацией)
• Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании
• Свидетельство о браке/разводе или свидетельство о перемене имени (если в паспорте и дипломе фамилии разные)
• СНИЛС (для внесения документов в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО)

Документы можно отправить в учебный отдел по электронной почте edu@educs.ru или через кнопку «Отправить документы»